人力資源外包定義

        人力資源派遣,簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

        根據(jù)人事 勞動(dòng)關(guān)系是否轉(zhuǎn)移至第三方企業(yè)或組織，總體而言，人力資源管理派遣將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿(mǎn) 意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

1、降低用人成本，通過(guò)與營(yíng)口四海實(shí)業(yè)有限公司服務(wù)，企業(yè)可以精簡(jiǎn)“社保專(zhuān)員”、“薪資專(zhuān)員”、“招聘專(zhuān)員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給營(yíng)口四海實(shí)業(yè)有限公司人力資源集團(tuán)來(lái)做，不但更加專(zhuān)業(yè)，且與原來(lái)的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。
2、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。營(yíng)口四海實(shí)業(yè)有限公司擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)一對(duì)一處理解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開(kāi)始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、簡(jiǎn)化流程，提高員工滿(mǎn)意度。營(yíng)口四海實(shí)業(yè)有限公司提供一站式人事代理服務(wù)，讓企業(yè)完全可以從繁瑣的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。
4、為客戶(hù)提供人事政策咨詢(xún)，并協(xié)助客戶(hù)研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
5、與政府職能部門(mén)良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。

營(yíng)口四海實(shí)業(yè)有限公司人事派遣將根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段和需求，為企業(yè)量身定制“多元化，綜合性解決方案”，提供全方位或個(gè)性化服務(wù)，成為企業(yè)人力資源部門(mén)的好幫手及專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。